Négociation Annuelle Obligatoire

Voici ce que les organisations syndicales demandent pour 2010.

CFDT / CGT/ CGC / FO/ CFTC

Placoplatre

Revendication de la réunion

Paritaire du 04 & 18 Décembre 2009

Pour les salaires 2010

1. 1/Augmentation des salaires 2010 du personnel:

4 % en janvier 2010 et application d’un talon de 80 €.

1. 2/Talon mini de 50% pour les cadres suivant l’augmentation général des non cadres.

1. 3/Budget de l’augmentation individuel des cadres.

1. 4/Détail 2009 des augmentations des cadres et non cadres par tranche et répartition.

1. 5/Prime exceptionnel → 1200 €

1. 6/Harmonisation des primes de salissure (NS) et suivant l’art 13 de la CCN.

1. 7/Revalorisation de la Prime de Vacances  élargie aux cadres→1500 €

1. 8/Création d’un 14éme mois

1. 9/L’inter Syndicale demande que la règle discriminatoire d’augmentation des salaires du personnel Cadre soit revue et renégocié.

1. 10/Prime d’ancienneté : 1% par an sans limite de durée.

1. 11/Jours supplémentaires : 1 journée établissement supplémentaire /1 journée compensatoire
   (application de l’accord 35H/1 journée supplémentaire pour cause de Décès/1 journée supplémentaire pour enfant malade/1 journée pour la rentré scolaire.

1. 12/L’inter Syndicale demande que soit vue le KH à 255 des Chefs d’équipes et
   Remplaçant CM a 235.

1. 13/L’inter Syndicale demande que les jours Fériés 1 Mai/accensions 2008 soit rendu au
   personnel et que la règle des 7 et 9 jours mini soit appliqué pour le personnel concerné.

1. 14/L’inter Syndicale demande qu’une Prime de panier soit donnée au personnel des carrières et harmonisation pour tous à 6 €.

1. 15/L’inter Syndicale demande une revalorisation des primes d’astreinte de tous les sites,
   et redéfinir la plage horaire du Week-end.

1. 16/Revalorisation de la prime de transport à partir de Zéro KM et de 15% 

1. 17/Payement des heures supplémentaire sans condition de cycle.

1. 18/Commande de vêtements adaptés aux conditions de travail des postes.

1. 19/Négociation d’un accord sur la Pénibilité.

1. 20/Accord sur la retraite anticipé pour personnel posté.

1. 21/Application des Heures de Nuit dans les forfaits 4X8 3X8 3X7 pour les sites du PSE.

1. 22/Harmonisation de la Prime de mobilité/Formateur pour le PSE/Carrière/plâtre
   et revalorisation à 60 €.

1. 23/Harmonisation de toutes les Primes de tous les métiers.

1. 24/Indemnité repas à 27 €.

1. 25/Augmentation des primes de polyvalence du PSE de 10 €

1. 26/Suppression des 50% de la différence des Coefficients des primes de remplacement du
   PSE par le maintient du différentiel total.

1. 27/réévaluation de la prime d’habillage et déshabillage à 4€ et appliqué aussi au personnel de la
    Supply-Chain

1. 28/L’inter Syndicale demande l’application d A.N.I sur 12 mois, et que les retraités soient
   maintenus dans un régime prévoyance payé par l’entreprise.

1. 29/Retrait des évaluations.

1. 30/Maintient des forfaits en cas de baisse de régime de travail.

1. 31/Application et mise à jour des accords compagnie.

1. 32/Jeton de lavage voiture gratuit pour le personnel.

1. 33/NAO en Juin et Décembre.

Suresnes le 03 décembre 09

L’intersyndicale Placoplatre